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中共苏州市委教育工委2011年组织工作意见

作者: 来源:188博金宝网址 发布时间:2011年12月14日 点击数:
中共苏州市委教育工委
2011年组织工作意见
 
      2011年中共苏州市委教育工委组织工作总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足“十二五”发展新起点,以创先争优为载体,以改革创新为动力,大力加强领导班子和干部人才队伍建设,不断深化干部人事制度改革,统筹推进基层党组织和党员队伍建设,进一步提高组织工作科学化水平,为苏州教育“十二五”发展开好局、起好步提供坚强组织保证,以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。
一、以迎接建党90周年为契机,深入推进创先争优活动
       1.丰富拓展创先争优活动内容。继续开展“党组织和党员公开承诺”、“在职党员进社区”、“争创学习型党组织、争当学习型党员”、“共产党员关爱帮扶困难群众行动”等,策划开展“党员关爱月”活动,着力构建帮扶困难群众、共创共享和谐的经常性机制。扎实推进教育局机关党组织“服务创新创业行动”、“双千服务实践”活动,形成推进创新创业、加快转型升级的持久动力。全面推行公开承诺、领导点评和群众评议工作,加强对各领域创先争优活动的分类指导,引导基层党组织切实将创先争优活动落脚在学校教育教学中心工作中,推动苏州教育“学有优教”品牌建设,推动苏州教育“三好”的贯彻落实。坚持党群共建创先争优,努力形成党内外齐争共创、全社会积极参与的良好局面。
      2.大力营造创先争优活动氛围。认真组织建党90周年纪念活动,加大先进典型的选树和宣传力度,继续深入开展“我身边的优秀共产党员”讲评活动,讲一讲、议一议身边党员身上的闪光点,挖掘培养选树先进典型,通过网络展示,巡回宣讲,优秀党员座谈会等形式,表彰一批教育系统“五带头、三先行”优秀共产党员。积极运用电视、网络、手机、公共电子屏等信息平台宣传创先争优先进典型事迹,倡导基层党组织利用校园媒体开设“创先争优进行时”、“创先争优见行动”、“党员关爱帮扶在行动”等专栏,进一步扩大创先争优的影响力,营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。努力把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作,同做好当前各项工作结合起来,努力健全创先争优长效机制。
二、坚持干部选拔、教育培训与实践锻炼相结合,全面提高干部综合素质
      3.不断完善干部选拔任用科学机制。坚持党管干部原则,坚持“民主、公开、竞争、择优”的干部选拔任用方针。继续贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照干部“四化”和德才兼备的原则,努力以科学的制度选人用人,不断提高选人用人质量,优化结构。积极推行竞争性干部选拔任用方式,努力提高选人用人的公信度和准确性。继续坚持和完善民主推荐、民主测评和民主评议制度,大力推行任前公示制、考察预告制,积极推进公开选拔和竞争上岗制度,拓宽干部“能上能下”和“能进能出”的途径,切实把尊重民意和不简单以票取人辩证结合起来,进一步提高民主推荐的科学性和有效性。进一步加快培养选拔优秀年轻干部,高度重视女干部和党外干部的培养选拔工作。认真实施《中共苏州市委教育工委基层领导干部任职试用期满考核细则》。加大干部交流力度,通过干部交流推进校际之间、部门之间资源配置,进一步优化干部队伍建设。
      4.突出抓好干部的教育与培训工作。各级基层党组织中心组理论学习、干部培训和书记中心组学习要以学习十七届五中全会精神、中长期教育改革和发展规划纲要为首要内容,通过自学、集中学习、组织测试等形式深入开展,将学习与加强党性锻炼、转变干部工作作风、创新工作思路紧密结合起来,审时度势,乘势而上,用正确的教育观、人才观、质量观引导和深化教育改革,大力推进领导班子能力建设,不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。
     5.切实加大干部管理监督力度。进一步加强干部选拔任用工作四项监督制度的学习和宣传。积极探索科学有效、便捷高效的选人用人监督检查方式,不断研究改进干部考核、考察方法,完善组织部门干部选拔任用工作内部监督机制。坚持和完善干部选拔任用工作“一报告两评议”制度,进一步从严管理干部,认真落实领导干部报告个人有关事项制度,规范领导干部离任审计工作。
      6.坚持民主集中制原则。加强学校领导班子建设是推进教育系统党的建设的关键所在,是保证我市基础教育事业快速发展的重要举措。要积极探索发展党内民主和推进组织制度创新的方式方法,加强领导班子民主集中制建设,建立和健全保障班子团结和谐的制度和机制,保证领导班子高效运转、科学决策、民主决策。按照统筹全局、协调各方的原则,进一步理顺基层党政关系,提高党组织议大事、抓大事、干大事的能力,从制度体制上既要保证党组织核心领导作用的发挥,又要支持行政开展工作,调动各方面的积极性,形成合力。进一步贯彻执行好《苏州市教育局基层单位党政领导干部议事规则》和《苏州市教育局基层领导干部思想政治建设若干规定》。进一步促进领导班子的团结协调;切实使基层领导班子保持和发扬团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
      7.认真抓好后备干部队伍建设。各单位党组织要认真研究后备干部队伍建设工作,分析队伍状况,落实培养措施。各单位要在认真分析、考察的基础上,做好2011年度的后备干部调整、补充工作。要及时把素质好、有发展潜力的年轻同志充实进去。后备干部的人数在滚动管理中保持与现职干部1:1的常数;在年龄和文化程度方面,要以35周岁左右、大学本科学历以上为主体;在任职层次上,主要在中层干部中选拔。还要注意挑选一定数量的女同志和党外同志。后备干部的推荐一定要走群众路线,一定要经过民主推荐这一程序,并填写好民主推荐后备干部情况汇报表等。请各单位将“民主推荐后备干部情况汇报”和“后备干部名册”于2011年3月11日(周五)前书面报组织处。
      8.重视中层干部队伍建设。各基层党组织对本单位的中层岗位的设置、职数的确定进行讨论研究。对中层干部的缺额,应按照苏教党工委〔2002〕65号文件的精神,进行竞争上岗。按照干部年轻化的要求,中层干部的任职年龄原则上男同志不超过55周岁,女同志不超过50周岁。同时要做细致的思想工作,妥善处理好到龄中层干部离岗后的具体问题,注意发挥好他们离岗后的积极作用。
三、全面实施基层党建“先锋工程”,强化基层党组织和党员队伍建设
      9.增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。各基层党组织要不断适应新形势、新任务要求,增强工作创新性,找准工作着力点,提高工作实效性,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,不断夯实党执政兴国的基层组织基础。认真落实“党建工作责任制”,全面推进基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,着力营造基层党建工作的环境和氛围。以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标,以完善党的组织建设的规范化、制度化为保障,以提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用为落脚点,不断提高基层学校党建工作水平。认真落实基层党组织实施党务公开的要求,把实行党务公开作为加强党内民主建设、加强组织建设、加强党内监督和推动党风廉政建设的重要举措。各基层党组织要按照要求,使用好《中共苏州市委教育工作委员会基层党组织工作手册》,做好党建资料台帐工作。2011年是“十二五”课题申报之年,基层党组织要在巩固原有成果的基础上,积极申报党建新课题,进一步加大党建科研课题的研究力度,拓展参与面和覆盖面,积极提升党建工作科学化水平。
       10.加强党组织和党员的学习教育工作。继续在全体在职党员中广泛开展“创建学习型党组织,争当学习型党员”活动。以学习党的十七大、十七届五中全会、2011年全国两会、全国省市《中长期教育改革和发展规划纲要》和苏州教育“十二五”规划为重点,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,在党内营造崇尚学习的浓厚氛围,引导全市教育系统党员、干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。进一步加强党员教育管理工作,坚持党员目标管理,坚持“三会一课”制度,坚持民主评议党员和民主生活会的工作制度,加强党员教育新载体的开发和建设,在活动载体的主题化、系统化、特色化、个性化上下功夫,精心策划、悉心组织、适时总结,既求新求变,又求实求效。
      11.以信息化提升党建工作水平。进一步推进基层党建信息平台建设,实现党组织和党员信息电子化、党员组织关系接转平台化、党组织和党员信息统计报送自动化和党员志愿者服务网络化,提高全系统党组织和党员信息化管理水平。积极运用互联网、移动媒介等新媒体,探索“数字化党建”新模式,使基层党建工作贴近实际。探索党建工作考核常态化、网络化、电子化,提高新时期党建工作的水平和质量。加强“苏州教育党建”网站建设,充分发挥网络媒体的功能和作用。加快党员教育学习的手段创新,把现代科技、信息手段运用于党员教育工作,不断加大党员教育的信息量,做好党员电化教育工作,增强实效性。
      12. 认真做好党员发展工作。各基层党组织要严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,充分认识做好党员发展工作的重要性,强化责任意识。以高度的紧迫感突出抓好在青年教师中发展党员工作,用党组织的关怀、关心去感染、引导青年教师,增强党对青年教师的吸引力。建立一支数量充足、结构合理、素质较好的入党积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。各基层党组织要切实做好这项工作,不断壮大入党积极分子队伍。要以办好中学生业余党校为抓手,搞好党的基本知识的教育工作,引导青年学生积极靠拢党组织。按照“特别优秀、个别吸收”的原则做好中学生的党员发展工作。各基层党组织要通过党建带团建、党建带群建,充分发挥团组织在“推优”工作中的作用,健全落实“推优”工作制度。
      13.切实加强民办学校党组织建设。积极贯彻执行省委组织部、省委教工委《关于社会力量办学校建立基层党组织的暂行办法》,切实加强对民办学校党建工作的组织领导,确保民办学校党的工作顺利开展。要在去年建立苏州市民办学校党建工作促进会的基础上,总结民办学校党建工作的经验,研究和解决民办学校党建工作中的突出问题,不断完善民办学校党的工作运行机制,通过多种形式加强民办学校在党建工作方面的交流学习,利用各种媒体加强对民办学校党建工作的宣传,整体提升苏州教育党建工作水平。
四、进一步加强和改善对工会、共青团和统战工作的领导,扎实做好人才和知识分子工作。
       14. 进一步加强和改善对工会工作的领导。认真学习中国工会十五大、全省工会工作会议精神,全面贯彻落实《中共苏州市委关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》(苏发〔2010〕59号)文件精神。加强和改善党对工会的领导,将工会工作纳入重要议事日程,完善定期研究工会工作制度。深化“党建带工建”机制,加强工会组织建设,促进教代会制度的进一步完善。加强对工会工作的指导,全力支持师德教育、校务公开等工作,充分发挥学校民主管理工作在促进学校改革和发展中的作用,提升学校管理水平。
     15. 进一步加强和改善对共青团工作的领导。牢牢把握党对共青团提出的根本要求,通过组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益,不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。进一步落实党建带团建的基本要求,加强共青团组织建设,着力培养“思想作风过关、业务能力过硬、组织协调过强”的青年干部。进一步加强青少年学生对党和社会主义祖国的朴素感情教育,切实为青年教师的成长搭建平台。
      16.全力做好民主党派、台胞台属、归侨侨眷等统战工作。团结所有民主党派,支持他们组织开展各项活动,关心民主人士、台胞台属、归侨侨眷的思想、学习、工作和生活,充分调动他们为教育改革和发展献言献策的积极性,引导他们在三个文明建设和教育发展和改革中发挥积极作用。
     17.始终坚持党管人才的原则。落实科学人才观,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,为人才健康成长和施展才干提供更充分、更全面的支持。全面贯彻落实“姑苏教育人才计划”,做好教育人才引进、培养、培训的指导工作,提高教育人才的整体素质和水平。建立健全高层次人才库,加强对高层次人才的管理工作,充分发挥他们的示范引领作用。强化统筹人力资源配置,逐步建立校长、高层次人才流动机制,形成人才流动的常态化、制度化。
五、全力做好新形势下的老干部工作。
按照党的十七大提出“全面做好离退休干部工作”和市委蒋书记“高度重视、一如继往做好老干部工作”的要求,贯彻落实中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、省委《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》文件精神,切实加强老干部党支部建设和思想政治建设,全面落实党的老干部工作各项政策待遇,丰富老干部精神文化生活,提高服务水平和质量,充分发挥离退休老同志在“三个文明”建设和教育改革中的积极作用,提升老干部的幸福指数,为构建和谐教育做出积极的贡献。
      18.在离退休党员中深入开展创先争优活动。在离退休干部党员中深入开展十七大、十七届五中全会精神的学习,创新老干部思想政治工作,创新老干部党组织建设。按照创先争优活动的目标要求、方法步骤,在深入推进“晚霞灿烂、余热生辉”活动的基础上,开展以评选各类先进典型为主要内容的创先争优活动。“七一”前夕,推荐一批“五好老干部党支部”、“优秀党支部书记”、“四好”离退休干部党员和“三好老干部”后备人选参加市、省评比表彰,大力宣传老干部先进事迹和老干部党组织建设先进典型,进一步树立教育系统老干部的良好形象。
     19.组织老干部参与纪念建党90周年系列活动。2011年是中国共产党成立90周年,要按照中央、省委和市委关于开展纪念建党90周年活动的统一部署,结合本系统、本单位的实际,尽早谋划,周密安排,服务大局,积极作为。精心组织好各项纪念活动。精心策划一些符合老同志实际、受到老同志欢迎的活动,积极组织老干部参加文艺演出、诗文创作、书画展览、专题座谈、媒体访谈等活动,充分展示老同志的精神风貌,抒发老同志对党、对祖国、对社会主义、对改革开放的热爱之情。要认真组织离退休干部积极参加中组部将开展的“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动、市委老干部局将举办的纪念建党90周年全省老干部书画摄影展等活动。广泛开展走访慰问活动。建党90周年前夕,普遍开展上门看望、召开座谈会等多种形式走访慰问老党员、老干部活动,让老同志切身感受到党和政府的关怀和温暖。认真倾听老同志对教育发展和改革的意见和建议,认真梳理,分析研究,不断完善和改进工作。进一步加强宣传工作,大力宣传老干部的历史功绩,宣传老干部工作的方针政策,积极营造全系统更加尊重、关心、爱护老干部,更加重视、理解、支持老干部工作的良好氛围。
      20.进一步提高服务老干部的水平和质量。关心老干部生活,在全面落实离休干部待遇的基础上,规范服务,优化服务。继续做好报刊免费征订、组织老干部保健疗养、健康体检工作;按规定确保老干部因公、看病等急需用车,并优先给予保证;做好离休干部电子保姆安装工作;协助做好无固定收入离休干部配偶和遗属生活补助标准的提高工作;加强和社区的联系,进一步做好老干部居家养老服务工作;关心好易地安置在外省、市的离休干部生活;做好高温走访慰问、生病探望等工作。
      21.不断丰富老干部精神文化生活。继续组织外出参观活动。加强和“关心下一代工作委员”,“退休教师协会”的联系,为老干部发挥作用的搭建“平台”,一如既往支持和关心关工委的工作,充分发挥好老同志在关心教育下一代工作中的作用。根据老同志的特长和兴趣,引导老干部利用自己的威信和影响力,参与青年教师成长、帮扶贫困学生、社区组织建设、信访民调、移风易俗、义务办学,对青少年进行爱国主义教育、革命传统教育和中华民族传统美德教育等;鼓励和支持老干部加强学习,通过撰写和出版回忆录、著书立说,把自己为新中国的建立而奋斗的亲身经历,用文字表达出来,传承给后人,在培养造就新一代苏州人、为建设和谐苏州做出积极的贡献。
      22.进一步加强老干部工作队伍建设。加大老干部工作改革创新力度,在继承老干部工作的优良传统和作风的同时不断适应时代发展潮流,大力推进观念创新,以思想的新解放推动老干部工作的创新发展。定期开展对老干部工作人员的培训,大力弘扬“三心”(孝心、尽心、同心)精神,加强业务能力建设,着力提高老干部工作人员的综合素质,进一步提高新形势下老干部工作水平。
 
 
                                                                                                    二○一一年二月十四日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
主题词:教育  组织工作  党建  意见
苏州市教育局办公室                     2011年2月15日印发
(共印:55份)
 
 
 
民主推荐后备干部情况汇报(2011年度)
 
单    位
 
召开民主
推荐会时间
 
参加民主推荐会人员范围
 
 
 
参加会议人数
 
被列为后备干部人选的民主推荐结果
姓名
职务
得票数
排序
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
党组织:                     (盖章)
 
2011年    月     日
 
注:请于2011年3月11日前一式一份(A4纸)报组织处。
 
 
 
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